人才是在競爭中致勝的關鍵因素！重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司（簡稱：渝歐股份，股票代碼：873017）持續加強人才隊伍建設，不斷推進組織創新。7月17日，“新一代”梯隊人才培養項目正式啟動。

渝歐股份不斷強化人才建設的工作重心，發揮人才在企業發展的重要推動作用。今年4月，正式引入全球知名的專業咨詢服務機構德勤，強化組織體系建設。“新一代”梯隊人才培養項目是渝歐股份人才建設工作的重要舉措，將進一步完善人才管理制度，構建合理的人才培養和激勵機制，為員工提供穩定的上升通道。

渝歐股份董事長魏芯

渝歐股份董事長魏芯在發言中提到，企業的成功=正確的戰略X組織能力，渝歐股份經過多年發展，已成為跨境母嬰消費品領域的頭部企業，戰略定位明確，重點在于解決組織能力。公司在加大人才投入進程中，不僅要關注高層、中層的能力，還要提高基層每一位員工的能力，通過梯隊人才打造，提升組織能力。她勉勵參會的“新一代”梯隊人才在公司的快速發展中，使命共振，堅定信心，不斷進步，向更高目標邁進，實現更大發展。

渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱指出，渝歐生意要實現更長久、持續、健康的發展，為實現“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的使命，需要一代又一代渝歐人的努力。一個企業不是人多就能干成事，還需要好的文化傳承、好的人才機制、好的傳幫帶模式，才能奠定企業發展的基石。希望每一個有夢想、認同渝歐使命、愿景，愿意跟隨渝歐共同成長的員工都能找到個人使命。“新一代”不是稱呼，而是責任，希望在未來18個月中，通過培訓、分享、刻意練習、言傳身教，在專業與管理兩個領域涌現出更多人才，也更好地傳承和發揚渝歐文化。

員工代表發言

啟動會現場，來自連鎖運營中心連鎖拓展部的何燴先作為“新一代”代表發言，分享了在渝歐的成長歷程，經歷不同崗位讓她收獲頗豐，她表示成為“新一代”梯隊人才會不斷加強學習，提升自我，和公司共同成長。

企業要高質量的發展，人才隊伍才是最有力的推進器。共同成長、彼此成就，“新一代”梯隊人才培養項目的啟動將為渝歐股份的發展注入新動力。