“再識渝歐，熔煉升華”。2020年9月11日，重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司（簡稱：渝歐股份，股票代碼：873017）組織開展了“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓。“新一代”梯隊人才作為企業的后備力量，對企業文化的認同和踐行至關重要。

結合公司發展歷程，渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱闡述了公司發展戰略及實施路徑，進一步詮釋了渝歐人“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的初心和使命，對公司“客戶至上、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信”價值觀結合實例進行了詳細詮釋。他強調文化是企業的靈魂，是企業凝聚力量、形成共識、激發潛能的最基本法則，渝歐要實現戰略目標，必須打造一支價值觀趨同、使命感一致的王牌團隊。“新一代”作為公司骨干人才要以核心價值觀，“笨、拙、慢、勤、恒、誠”六字軍魂為指導，提出來，天天講，以身作則，融入業務，在不斷地刻意練習中提升認知，感染身邊的人，傳承和發揚渝歐文化。

渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱

通過4小時的精彩講述和互動交流，“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓告一段落。在現場互動問答、搶答、討論、展示環節，“新一代”們充分交流，踴躍發言，特別是價值觀知識競賽環節，競爭激烈，爭相搶答，現場掌聲不斷，氣氛十分活躍。

現場互動討論

各小組代表上臺展示

“漂流瓶——我的未來我做主”互動環節，“新一代”紛紛認真寫下未來一年、兩年、三年甚至更長久的職業規劃，一張張卡片里承載的是目標，更是“新一代”對自己的承諾。

寫下未來規劃

此次培訓，“新一代”梯隊人才更加深刻學習和理解了公司文化。為更好地踐行渝歐文化，提升“新一代”梯隊人才的創造能力、溝通能力、觀察能力、動手能力及策劃能力。“新一代”將通過《發現美——我身邊的渝歐人v-log大賽》化身為“發現官”，以企業文化為主線，用鏡頭記錄屬于渝歐人的故事。

背景資料

渝歐股份“新一代”

為實現讓“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的使命，推動渝歐股份更長久、持續、健康的發展，公司從基層員工中選拔出50位骨干為第一批“新一代”梯隊人才，將通過18個月的培養，在專業與管理兩個領域涌現出更多人才，更好地傳承和發揚渝歐文化。