“再識渝歐,熔煉升華”。2020年9月11日,重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司(簡稱:渝歐股份,股票代碼:873017)組織開展了“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓。“新一代”梯隊人才作為企業的后備力量,對企業文化的認同和踐行至關重要。
結合公司發展歷程,渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱闡述了公司發展戰略及實施路徑,進一步詮釋了渝歐人“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的初心和使命,對公司“客戶至上、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信”價值觀結合實例進行了詳細詮釋。他強調文化是企業的靈魂,是企業凝聚力量、形成共識、激發潛能的最基本法則,渝歐要實現戰略目標,必須打造一支價值觀趨同、使命感一致的王牌團隊。“新一代”作為公司骨干人才要以核心價值觀,“笨、拙、慢、勤、恒、誠”六字軍魂為指導,提出來,天天講,以身作則,融入業務,在不斷地刻意練習中提升認知,感染身邊的人,傳承和發揚渝歐文化。
渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱
通過4小時的精彩講述和互動交流,“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓告一段落。在現場互動問答、搶答、討論、展示環節,“新一代”們充分交流,踴躍發言,特別是價值觀知識競賽環節,競爭激烈,爭相搶答,現場掌聲不斷,氣氛十分活躍。
現場互動討論
各小組代表上臺展示
“漂流瓶——我的未來我做主”互動環節,“新一代”紛紛認真寫下未來一年、兩年、三年甚至更長久的職業規劃,一張張卡片里承載的是目標,更是“新一代”對自己的承諾。
寫下未來規劃
此次培訓,“新一代”梯隊人才更加深刻學習和理解了公司文化。為更好地踐行渝歐文化,提升“新一代”梯隊人才的創造能力、溝通能力、觀察能力、動手能力及策劃能力。“新一代”將通過《發現美——我身邊的渝歐人v-log大賽》化身為“發現官”,以企業文化為主線,用鏡頭記錄屬于渝歐人的故事。
背景資料
渝歐股份“新一代”
為實現讓“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的使命,推動渝歐股份更長久、持續、健康的發展,公司從基層員工中選拔出50位骨干為第一批“新一代”梯隊人才,將通過18個月的培養,在專業與管理兩個領域涌現出更多人才,更好地傳承和發揚渝歐文化。
再識渝歐 熔煉升華 渝歐股份開展“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓
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