“再識渝歐,熔煉升華”。2020年9月11日,重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司(簡稱:渝歐股份,股票代碼:873017)組織開展了“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓。“新一代”梯隊人才作為企業的后備力量,對企業文化的認同和踐行至關重要。

結合公司發展歷程,渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱闡述了公司發展戰略及實施路徑,進一步詮釋了渝歐人“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的初心和使命,對公司“客戶至上、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信”價值觀結合實例進行了詳細詮釋。他強調文化是企業的靈魂,是企業凝聚力量、形成共識、激發潛能的最基本法則,渝歐要實現戰略目標,必須打造一支價值觀趨同、使命感一致的王牌團隊。“新一代”作為公司骨干人才要以核心價值觀,“笨、拙、慢、勤、恒、誠”六字軍魂為指導,提出來,天天講,以身作則,融入業務,在不斷地刻意練習中提升認知,感染身邊的人,傳承和發揚渝歐文化。


渝歐股份新通路中心負責人、人力資源部分管領導肖永凱

通過4小時的精彩講述和互動交流,“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓告一段落。在現場互動問答、搶答、討論、展示環節,“新一代”們充分交流,踴躍發言,特別是價值觀知識競賽環節,競爭激烈,爭相搶答,現場掌聲不斷,氣氛十分活躍。


現場互動討論


各小組代表上臺展示

“漂流瓶——我的未來我做主”互動環節,“新一代”紛紛認真寫下未來一年、兩年、三年甚至更長久的職業規劃,一張張卡片里承載的是目標,更是“新一代”對自己的承諾。


寫下未來規劃

此次培訓,“新一代”梯隊人才更加深刻學習和理解了公司文化。為更好地踐行渝歐文化,提升“新一代”梯隊人才的創造能力、溝通能力、觀察能力、動手能力及策劃能力。“新一代”將通過《發現美——我身邊的渝歐人v-log大賽》化身為“發現官”,以企業文化為主線,用鏡頭記錄屬于渝歐人的故事。


背景資料

渝歐股份“新一代”

為實現讓“讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩”的使命,推動渝歐股份更長久、持續、健康的發展,公司從基層員工中選拔出50位骨干為第一批“新一代”梯隊人才,將通過18個月的培養,在專業與管理兩個領域涌現出更多人才,更好地傳承和發揚渝歐文化。

發布時間:2020-09-22

再識渝歐 熔煉升華 渝歐股份開展“新一代”梯隊人才企業文化專題培訓

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重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司(簡稱:渝歐股份,股票代碼:873017)由重慶對外經貿(集團)有限公司、重慶賽瑪特科技有限責任公司等發起組建。渝歐股份是具有國資背景的混合所有制企業,主要從事母嬰類消費品跨境進口業務,是重慶市跨境電商首批試點企業,也是重慶市首家登陸新三板的本土跨境電商企業。
 
渝歐股份傾力打造了“寶媽時光”O2O展示店、跨境供應鏈服務平臺,大力發展一般貿易分銷業務,自建“云倉物流”跨境貿易綜合服務平臺,致力于成為中國領先的進口商品一站式服務平臺。

 

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